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企业家服务 | 洞见时代趋势,2022拉姆·查兰管理实践奖报名开启!

 




2015年,世界著名管理咨询大师拉姆·查兰成为宜信管理团队的导师,为战略重塑、组织重塑提供了极为重要的智力支持和能力建设;2017年,为了帮助更多中国企业能够有更大的成就、更大的舞台,《哈佛商业评论》中文版联手拉姆·查兰先生联合推出“拉姆·查兰管理实践奖”,代表着中国管理实践的至高荣誉,旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业,搭建学习管理实践经验的平台。宜信公司创始人、CEO唐宁成为联合发起人之一。

五年来,“拉姆·查兰管理实践奖”涌现出很多优秀企业管理案例。尤其是在后疫情时代,企业需要在复杂多变的社会趋势下制定长期发展战略,重新审视企业、自然、社会的关系,支持和促进绿色可持续的经济复苏,如何更好地打造企业的可持续发展,成为了至关重要的命题。

如拉姆·查兰所言,不做数字化转型的企业没有未来。从宜信的经验而言,数字化其实是一个商业模式的迭代,需要管理者自上而下的理念创新和流程重塑。越是艰难时期,企业越不能被动等待,要主动出击,不仅要逆境求生,更要逆境求胜。

拉姆·查兰先生曾经说过∶“企业组织要常青、要永生,需要每五年重塑一次。”宜信已经创业15年,从这个意义上讲,至少已经重塑三次。宜信公司创始人、CEO唐宁对“企业每五年要重塑一次”的理解是:企业要不断长出新的肌肉,获得新的能力,哪怕没有疫情和市场的影响,企业也要主动求变。企业的使命是永续的,需要不断管理创新,并以强大的执行力坚定地走下去,保证把看到未来的东西落地到今天。

不断寻找企业管理中具有前瞻性和创新性,并创造经济效益和社会价值的精英人物,为中国本土企业提供学习和借鉴的经验,是“拉姆·查兰管理实践奖”多年不变的使命和初衷。当前,经济全球化遭遇逆流,全球产业链供应链收缩重组,各种内外部环境影响下的领导力变革、战略调整、企业内外部资源整合、组织与文化重塑等全方位考验着企业的管理能力。此时,更加需要“拉姆·查兰管理实践奖”这样的“引路者”,为企业和管理者指明前进的方向。

第五届拉姆·查兰管理实践奖在 2021《哈佛商业评论》中国年会举办期间隆重揭晓,历经6个月案例征集,共有近 300 家企业报名,由评委会及国内一流商学院的顶尖学者综合考虑了引领性、有效性、可持续性、借鉴性、领导力五大维度,评选出 2021 年度的3个全场大奖,20个杰出奖、创新创业实践奖、营销实践奖、人力资源实践奖、企业转型实践奖和企业社会责任实践奖等多个单项奖。其中,由宜信生态圈推荐的21家优秀企业在激烈的角逐中斩获大奖。


2022年 拉姆·查兰管理实践奖报名正式启动!

寻找绿色经济时代企业管理中具有前瞻性和创新性,并创造经济效益和社会价值的精英人物,为中国本土企业提供学习和借鉴的经验。欢迎各行各业的企业家踊跃报名2022年“拉姆·查兰管理实践奖”,与世界500强牛企比肩!

评选过程中不收取任何费用,评选范畴将围绕领导力与变革、战略与执行、组织与文化、人力资源、运营管理、创新实践、营销实践、数字化转型、企业社会责任、ESG等,最终产生全场大奖3名、杰出奖20名、以及多个单项奖。


参选权益

• 有机会获得荣誉、奖金。

• 全场大奖及杰出奖入选《哈佛商业评论》中文案例库,获得广泛传播企业案例的机会。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《哈佛商业评论》案例研究公众号“案例展播”专题。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《案例研究》MOOK别册。

• 获奖者将免费参加颁奖典礼及论坛,与其他企业管理者一同分享管理实践经验及心得。

• 获奖企业有机会成为走访目的地,与更多学界、商界代表分享管理经验。

• 获奖企业高管将获得参与后续活动的机会,提升企业的影响力和个人知名度。

欢迎企业家展现您的远见、决心和活力,与我们共同致力于卓越管理理念和实践的推广,让卓越的管理为践行创新提供有力的支撑!

此外,为了更好地传递前沿管理实践经验,《哈佛商业评论》中文版对在2021年评选中涌现的优秀管理案例出版成书——《中国式管理探索》,沉淀管理精髓,携手社会各界助力企业发展并推进管理学的前进与变革。



联系您的理财顾问,了解报名详情并获取《中国式管理探索》电子版。



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