2021年11月23日和12月16日，“FUN肆开场，宜往无前”宜信财富2022届管理培训生线下见面会分别在上海陆家嘴震旦尊享中心以及上海恒基名人中心进行。

现场汇聚来自于清华大学、悉尼大学、杜伦大学、纽约大学、伦敦玛丽女王大学、约翰霍普金斯大学等涵盖中、英、美、澳、加等国家的30多所知名高校归国学子，包括集数学、经济、管理、法学、市场营销及金融学等专业近100位同学。

宜信财富-2022届管理培训生，面向2021-2022国内&海外硕士毕业生。通过12个月教培，设立专项学习计划，配备专业导师，旨在打造一支高素质高能力的专业投顾，在未来更好的服务于超高净值客户群体，这也是宜信财富在人才培养和梯队建设方面的举措。作为行业领先的财富管理机构，希望引进和培养更多年轻的群体，为行业发展带来生机和活力。

现场同学积极参与其中，气氛热烈、井然有序，用人部门与毕业生展开现场沟通和悉心指导，同学们也踊跃自我推荐、展现优秀的自己，获得面试官一致好评。

宣讲会开场，由宜信财富高级副总裁陈蓓女士，为现场同学介绍了宜信财富的发展历程、全球业务布局、行业地位、五大服务体系等，内容精彩纷呈，现场氛围轻松愉悦，同学们反响热烈。在随后的现场交流过程中，同学们更是踊跃提问、主动分享了自己对于加入金融行业的思考与困惑。

本次面试会分为两个环节：无领导小组讨论和3V1面试，面试官由18名业务负责人、职能高管及HR组成，从各个维度和细节进行观察和评分。

第一轮同学们被随机分配成6组进行不同话题的无领导小组讨论，此次共计有4个话题，分别是：如何看待孟晚舟回国、三胎对中国社会的影响、如何看待明星进军直播行业带货、险资股权投资范围扩大对金融市场有何影响。拿到话题的同学们，很快进入热烈的讨论环节，讨论过程中展示出了扎实的专业基础、清晰的逻辑思维以及优秀的综合能力。

无领导小组讨论中，同学们积极主动讨论，每个人选参与度极高，有的小组同学采用辩论赛的形式，针对该话题的优势与劣势分别进行讨论和辩论，每一个同学都发表了自己观点。

发表结束后，即刻推选出一位小组代表，快速进行所有内容复盘/总结，纬度涉及非常全面，在时间掌握精准的情况下从明星角度、粉丝层面、企业角度、监管层面等多维度剖析了优势与劣势。在场面试官无不感叹”Z时代”年轻人、思考的深度及广度。同学们在整个参与的过程中，多次表示，面试形式非常新颖有趣。

无领导小组面试结束后，由项目负责人带领所有面试官进行讨论，拟定进入下一轮面试人员名单

在3V1的面试环节中，每一位面试官都是伯乐，在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义，有的看重专业素养，有的看重人际交往能力，有的看重领导组织能力……无论侧重哪方面的能力，积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是每一位面试官看重的基本素养。

阳光的微笑，坚定的眼神，无不透露着应聘者的自信。他们怀揣着希望而来，将最佳状态呈现给每一位面试官。每一位前来应聘的同学都很用心的寻找合适自己的职位，积极与面试官交流。无论是否接到offer，来到现场的人都或多或少的有了收获，相信经过此次面试会，会让他们对未来有更清晰的描绘！

最终，经过面试官及HR的严格筛选与综合评估，确定了近20人的offer。这些同学，也将在宜信财富的广阔平台上，开启自己的职业生涯。

2021年是宜信的15周年，过去15年，宜信经历了无数次的重组与革新，宜信人亦一路跟随着宜信不断成长、重塑自我。

加入宜信财富，你可以和“全球团队，本土智慧”的专业人士一起共事，快速成长。

▼

未来15年、50年、100年，也期待着更多符合宜信人才观“德才兼备有担当”的新宜信人们加入！