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瑞承家办摘得21世纪亚洲金融竞争力评选“2020年度竞争力家族办公室”

 

11月11日,第十五届21世纪亚洲金融年会在北京举办,会上揭晓了“亚洲金融竞争力”评选结果,瑞承家族办公室凭借“一站式、定制化”的领先服务能力,摘得“2020年度竞争力家族办公室”荣誉。同时入选“亚洲金融竞争力”榜单的金融机构有:中国银行、招商银行、建设银行、平安财险、汇丰银行等。

21世纪亚洲金融竞争力评选由国内顶级财经媒体21世纪经济报道举办,致力于推动亚洲金融管理机构及企业于所在领域进行前沿探索,并表彰其中的杰出代表,促成各公司了解其在亚洲或全球所处的位置,从而推动亚洲金融业的健康发展。瑞承家族办公室提供国内领先的财富传承、企业传承、文化传承等一站式、定制化的家办服务,为中国民营企业发展保驾护航。凭借突出的投资能力、国际化能力、科技能力、综合服务能力,在家族办公室榜单评选中,瑞承家办摘得头筹。

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会上,宜信财富联席总裁、瑞承家族办公室总裁尚筱受邀出席并发表主旨演讲。尚筱透露,高净值人士在中国已经达到200万人,其中超高净值人士达到20万人,并且这一人群的资产增长速度超过中国居民财富的平均增长水平。他们越来越关注家族传承,其中包括企业传承、财富传承以及文化观、价值观的传承。

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宜信财富联席总裁、瑞承家族办公室总裁尚筱

“仅仅通过投资理财帮客户赚钱,已经满足不了这个群体对财富管理的需求,这对于我们财富管理机构提出了更高的要求。”尚筱指出。

首先要求财富管理机构的专业性,做好投资,做好风控,要做好资产配置,而且高净值人群持有的资产多元化,有金融资产、实物资产、股权资产,甚至还有数字资产。另外,75%的超高净值人群的财富管理目标,要解决的不是能不能把握住财富增长机会,而是未来的五年、十年,不管出现什么样的风险,财富能够不缩水,并且有序传承给下一代。

围绕财富管理的这些新需求,尚筱认为要解决三个层面的问题。一是这一代积累的财富怎么传承;二是家族企业怎么传承;三是怎么解决家族的凝聚力、价值观、文化观的传承。尚筱提出,超高净值人士的家族传承要有一站式、定制化的解决方案。

编辑 | 宜信快讯

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