宜信财富 全球资产配置专家
[退出登录]
预约理财顾问
95183
账号登录
短信登录
忘记密码 立即注册
获取验证码
忘记密码 立即注册
恭喜您注册成功!
请扫描以下二维码 打开宜信财富app
安卓版
IOS版
注册
重新获取
获取验证码
已有账号?立即登录 机构客户请点这里
验证身份
设置新密码
完成
获取验证码
验证身份
设置新密码
完成

传承学院|教师节,听唐宁老师分享年轻一代的成长心法

 

金秋九月是收获的季节,参加了传承学院“我为大咖做助理”的同学们都满载而归。他们不仅跟随顶级专家学习实践,还通过一对一深度交流,听取前辈们在事业发展、人生成长方面的真知灼见。


布朗大学研究生甘清淳同学担任了宜信公司创始人、CEO唐宁先生助理,她的出色表现也得到唐宁的频频点赞。实践期间,参加完宜信“公益下午茶”活动,甘同学对话了导师唐宁,取经年轻一代的成长之道。精彩内容分享如下:


访问者:甘清淳 布朗大学研究生在读

参加传承学院“大咖助理”项目,担任唐宁先生助理


#成长心法#

助理提问大咖答



01.

如果有台时光机,您可以回到20岁,也有一个成为大咖助理的机会,您会怎么做呢?


我会非常积极的把我的时间、我的能力去贡献出来,就像你在过去几天做的这样。我能感受到,你在过去几天把我要求做的都做了,并且做的很好,而且把我没明着要求做的,但是你觉得应该做的也都做了,很多同事都觉得非常的赞。


02.

您觉得现在00后有什么特质?


我觉得其实一代人有一代人的特点,而且这些特点都有他极为闪光的一面。


如果你是一个00后的代表,我看到了在你身上一个是非常强的责任心,你对于我和同事们交给的任务非常重视,而且均能做到今日事今日毕,我觉得这是非常难得的。


第二,做正确的事情,对既有商业目标的实现,也要去实现社会价值、解决社会问题,这一点上来讲,也给我留下了非常深刻的印象。


我接触的一些00后们,其实在社会责任、公益担当这方面,寻求自己做的事情背后的意义,也是非常非常出色的。


还有一点我也觉得非常棒,大家都说你们是Digital Native ,数字时代的原住民,你们能够把一些数字化产品搞得非常的透,你们代表着未来。我觉得这一方面是你的优势,而且你抓住了这个优势,把它淋漓尽致的去展现出来。


参加公益下午茶



03.

您怎么理解匠人精神,您觉得宜信公司是如何实践匠人精神的呢?


我觉得匠人精神一个特别重要的,那就是要做到最好。它其实是一个专家之上的段位,或者称为顶级专家。我认为它意味着一种不懈的追求,在一个领域不懈精进,这种努力是无止境的,我会用我毕生的职业力量,投入去精进。


而且我们还要善于利用,例如把科技用好,例如通过帮助年轻人成长去实现延续,这也很重要。因为我生有涯,但是事业无涯,匠人他想打造的这种大美是无涯的,是永续的


所以做好年轻一代的培养,对自己所在行业、所从事事业的新一代,发自内心的这种关切,与他们融为一体,也是特别重要的。



04.

关于就业、创业和接班,您对年轻人的事业发展有什么锦囊妙计吗?


相比“富二代”,我会把你们称为“创二代”,“富”不能代表你们的未来,我认为“创”是可以的。因为我发自内心的相信,你们具有非常关键的能力,能够比父辈、比创一代做的更好


你们有这种科技能力,从小就是数字化生存,我觉得可以利用科技去让自己的家族企业,去让家庭所做的事情能够大放异彩。


另外一个非常突出的就是国际化视野。既是一个中国之外的更深刻的理解,同时可以有一个比照,会有助于你对中国的理解。国际化给你们带来更加多元的思维,而非一根筋单一维度,对于不同要带有这种欣赏,有一种好奇心,愿意更多的学习。


还有善用资本的力量,善用金融的力量。现在我们到了资本市场大发展的阶段,到了全球资产配置的阶段,还有很多金融科技带来的不同。过往有很多金融手段、金融工具还没有用武之地,但是你们学习到了,掌握好了,未来能够去用好。


事业发展的三个锦囊



05.

这段时间外部环境发生了很大的变化,年轻人应该如何面对这些变化和挑战呢?


一个要意识到国际化是大势所趋,不要对这个问题有什么疑惑,因为中国融入世界的进程是不可逆的,中国的企业、个人向全球优秀企业和个人去学习,是非常必要的。


当然世界也在学习中国,咱们说国际化更多是走出去,以及把国外引进来。像我的美国母校美国南方大学,作为校方他们想的是怎么样能够走出美国来到中国,有更多的中国同学,更多的中国科研合作伙伴等等,过去几年宜信也帮他们去做了很多这方面的事情。


另外,我觉得在不确定的世界里,一定要意识到自己的责任。经过多年的努力,大家共同努力,中国在全球实现了比几十年一百年前来讲,完全不同的地位,与之而来是更多的责任。国家有更多的责任,行业领军企业也有更多的责任,有更多社会资源聚拢到身上的个人,也要有更多的责任。现在是一个更多讲责任的时候,不要太多谈索取。


在这种艰难的时候,不确定的时候,呼唤领导力的时候,我们要谈的是责任担当。呼唤年轻一代去承担责任,去用这样的这种领导力,给世界以这种确定的这种方向感,我觉得特别重要


还有一点我觉得非常重要,要在实践之中历练。面临重大变革的时候是组织来讲最较劲的时候,如果你能够有这种历练,能够抓住变革的精髓,抓住创新求变的精髓,我觉得对于自己终身成长来讲,会是非常大的机遇


所以当这个世界、当企业面临挑战的时候,反而是你和同学们、和优秀的年轻一代历练的机会,成长的机会。


如何应对变化和挑战


注:根据现场访谈整理,内容有删节


查看更多
相关标签:
下载
APP
免费
咨询